人数据& Analytics

您在整个员工生命周期中收集的信息可以为您的企业健康提供有价值的见解。借助便捷的建议，可以充分利用人力资源数据和分析的战略力量。

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2020年拥有HR软件的10大好处
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2020年拥有HR软件的10大好处
2020年，商业世界发生了许多变化。没有变化的是任何组织的员工队伍的重要性。没有幕后的强大，组织良好的团队，任何公司都无法成功。
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人力资源差距分析：您需要知道的一切
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HIPAA对雇主意味着什么？
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您的执行团队希望从人力资源报告中得到什么[信息图]
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GDPR合规性基础
您的组织符合GDPR规定吗？还是希望没有人会注意到您不遵守该规定？我们将向您展示这是一个错误的原因以及纠正方法。
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员工满意度和员工敬业度有什么区别？
虽然员工满意度和员工敬业度密切相关，但它们是不同的概念，一个不一定能保证另一个。
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员工流失与减员：关键是背景
营业额是不可避免的。了解员工流失与离职率，以便您可以更好地制定人员配置策略。在这里了解更多！
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保留员工记录：您需要知道的一切
了解组织和维护员工记录并保持组织合规性所需的规则。
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您应该衡量的关键人力资源指标
我们创建了本指南，以帮助您了解人力资源指标的基础以及应该衡量哪些指标才能对您的组织产生真正的影响。
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算法如何改变人力资源的面貌
了解算法和数据分析如何改变人力资源的面貌，以及在未来十年内您期望在工作场所看到的系统类型。
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人数据& Analytics • 7 min
挖掘人力资源数据的战略力量
了解人力资源团队如何利用数据发现增长机会并成为其组织中的战略合作伙伴。
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HIPAA对雇主意味着什么？
受HIPAA影响，但不了解吗？了解如何在企业中采取行动，并制定保障措施以确保您的业务合规。
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3 HR报告每个小型企业的需求
每个组织，无论大小，都可以从此类人力资源报告中受益。花一些时间从战略角度看待您的员工。
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您可以（和应该）防止的5种类型的营业额
某些失误是您无法控制的，但是您可以积极采取其他措施来防止此类失误。了解它们是什么，以及您可以对它们做什么。
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如何防止远程团队中的数据泄漏
使用远程团队具有许多优势，包括降低开销，增加全球影响力以及获得更大的人才库。但是，这种做法也使许多组织面临更高的网络安全威胁，因为犯罪分子有更多的漏洞可以利用。
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如何衡量员工缺勤情况[包括公式]
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新用户最有用的人力资源报告
人力资源部提供了许多报告，这些报告可以为组织的各个层次提供更深入的了解。立即了解BambooHR的软件。
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工作场所的幸福感及其与生产力的联系
您的组织是否关心工作场所的幸福？如果没有，您可能会错过提高生产率的机会。这是增加幸福感的三种方法。
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如何为您的公司衡量HR软件的投资回报率
在数据驱动时代，人力资源部门承受着越来越大的压力，要求将投资战略与可衡量的底线结果联系起来。了解如何衡量人力资源投资回报率。
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人力资源报告通知更好决策的6种方式
我们在人力资源方面做出的每个决定都会影响公司中的每个人。至关重要的是，我们必须拥有人力资源报告等工具来有效地做出决策。
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需要自定义人力资源报告吗？没问题！ [提示& Tips Video Series]
本月的技巧是练习自定义报告。许多公司每周浪费17个小时来创建人力资源报告。 BambooHR可以将这17小时变成1小时！
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高效的人力资源：员工自助服务如何节省时间
借助员工自助服务，BambooHR通过允许员工自己检查和更新地址以及检查当前的应计休假时间来节省您的时间。
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快乐的小云：云存储如何保存您的数据
“在云端”意味着BambooHR支持您，并为您存储数据。我们会将您的所有数据存储在安全的集中位置。
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什么是EEO-1报告& How do I File One?
EEO-1可能是一份压力很大的报告。了解EEO-1的需要了解的基础知识，并了解如何比上一次更快地创建报告。
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背景检查的十个秘密
雇主进行的背景调查正在增加。无论您要接受检查还是进行检查，都需要知道这十个秘密，以保护自己。
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人力资源专业人士消除分析焦虑的指南
对于精明的人力资源专业人员而言，分析可能是一件令人恐惧的事情。本文为如何更好地处理人力资源分析提供了一些指导。
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