性能& 文化

建立强大,积极的公司文化和熟练地管理绩效有助于建立满意,敬业的员工,这有助于推动中小型企业取得成功。通过我们关于促进绩效和文化的建议,了解如何做到这一点。

博客精选帖子叶图像
性能& 文化 5 min
性能& 文化 5 min
工作中的不良态度会损害员工的士气和生产率。如今,BambooHR了解如何有效地管理工作场所中的消极情绪。
Editor's Choice 5 min
如何管理Z代工作场所(SPOILER:他们’t Like Millennials)
在2019年,Z一代的第一届毕业班进入了员工队伍。在接下来的十年中,婴儿潮一代将退休,千禧一代将担任高级管理职位,而Z世代将占劳动力的三分之一。
Most Popular 6 min
经理在一对一过程中犯的5个错误(以及如何避免错误)
尽管每个直接报告应一对一对待,但每个经理都应避免犯一些常见的错误。让我们开始吧!
In Depth This Week 8 min
瞬息万变的企业文化
了解如何利用公司文化来支持员工,并在危机或变化时期帮助所有人保持自信。
Tools & 资源资源 10 min
40个在家工作的基本工具
这40种基本的在家工作工具,即使在远程员工队伍中,也可以帮助组织保持生产力和敬业度。
性能& 文化 4 min
当您接受员工不可避免地在工作中使用社交媒体时,您可以专注于如何引导社交媒体使您的公司受益。
性能& 文化 3 min
向前迈进,改善员工体验将是关键。无论您是在考虑员工经验的基础上创建组织的,还是刚开始探索这一概念的公司,仍有许多重要的事情可以改进。
性能& 文化 4 min
美国的劳动力正在变得越来越多样化,多样化的工作场所格局意味着对包容性和支持的需求不断增长,尤其是在服务不足的人群和有特殊需求的个人中。
性能& 文化 10 min
在家工作使断开工作更加困难。以下是为雇主和雇员提供更好的工作与生活平衡的提示。
性能& 文化 7 min
如果您是当今劳动力的领导者,您可能已经亲身经历了每一代人带给工作场所的独特价值。尽管年轻一代以优先考虑整体员工经验而闻名,但老一代则更多地关注传统激励因素,例如高薪和享有声望的职位。
性能& 文化 5 min
学习可以帮助您制定一流的员工认可计划并避免常见陷阱的最佳实践。
虽然员工满意度和员工敬业度密切相关,但它们是不同的概念,一个不一定能保证另一个。
性能& 文化 6 min
开发性能管理软件和策略的恰到好处的组合将使您的结果有所不同。
性能& 文化 8 min
了解如何利用公司文化来支持员工,并在危机或变化时期帮助所有人保持自信。
性能& 文化 6 min
尽管每个直接报告应一对一对待,但每个经理都应避免犯一些常见的错误。让我们开始吧!
性能& 文化 5 min
工作中的不良态度会损害员工的士气和生产率。如今,BambooHR了解如何有效地管理工作场所中的消极情绪。
性能& 文化 6 min
了解如何根据人力资源专家的最佳实践和技巧制定远程劳动力政策,包括如何开始,薪酬和入职。
性能& 文化 11 min
了解为什么传统的绩效管理不能达到应有的效果,并了解如何创建有效的绩效管理系统。
性能& 文化 10 min
这40种基本的在家工作工具,即使在远程员工队伍中,也可以帮助组织保持生产力和敬业度。
性能& 文化 8 min
对于某些人来说,远程工作可能是一个很大的挑战。请遵循以下五个远程工作提示,以改变您的在家工作体验。
性能& 文化 5 min
在2019年,Z一代的第一届毕业班进入了员工队伍。在接下来的十年中,婴儿潮一代将退休,千禧一代将担任高级管理职位,而Z世代将占劳动力的三分之一。
博客号召性行动顶叶形状
不要错过任何东西!
订阅我们的新闻通讯,将一些HR灵感添加到您的收件箱中。
博客号召性用语底部形状
性能& 文化 7 min
花时间优先考虑员工的健康和福祉,可以营造一个生产性的工作环境。因此,为您的公司带来竞争优势。以下各节将确定评估员工福利时要使用的正确的关键绩效指标(KPI)。
性能& 文化 4 min
探索一些辞职的原因,以帮助您了解可以采取哪些措施来提高组织的保留率。
性能& 文化 9 min
了解游戏化组织的健康计划如何在改善您的底线的同时帮助员工感觉最佳。
性能& 文化 4 min
透明在领导中的重要性不可低估。通过BambooHR的专业提示,了解如何透明化。
性能& 文化 6 min
员工需要奖励和认可才能对工作完全满意。但是奖励和认可之间有什么区别?
性能& 文化 5 min
查看我们来自大小型组织的最佳公司核心价值示例列表。它可以帮助您开始集思广益自己的公司价值观。
性能& 文化 4 min
对于许多员工而言,公司文化的变化就像一个全面运作的死亡之星一样令人生畏。这是《星球大战》中的一些实用解决方案。
性能& 文化 4 min
了解如何建立成功的远程团队,帮助您的组织蓬勃发展,同时提高员工满意度和忠诚度。
性能& 文化 8 min
如今,许多组织都面临着管理多代员工的挑战。通过这些见识,学习如何克服这些挑战以及更多。
性能& 文化 6 min
了解当今改善公司文化的五种方法。专注于这些策略可以使组织中的每个人受益。
性能& 文化 6 min
您如何开始在工作场所建立透明度?以下是在公司中创建透明工作文化的五个想法。
性能& 文化 10 min
在工作中拥有朋友很重要-有趣的团队建设活动可以帮助建立这种友谊。这是您下一个活动的大量想法。
性能& 文化 10 min
在工作场所提高透明度对于您公司的成功至关重要,但这可能很棘手。使用这些专业技巧可以有效地建立透明度。
性能& 文化 13 min
了解无论您是使用员工净晋升得分(eNPS)还是传统的员工满意度调查,如何衡量和培养员工满意度,
性能& 文化 7 min
较长的时间可能不会导致您完成更多工作。了解如何通过帮助您的员工减少工作量并提高效率来提高生产力。
性能& 文化 4 min
经理与员工的沟通是高度参与的关键。因此,当您与员工一对一时,正确地做是很重要的。

我们使用cookie来改善您的浏览体验。继续使用本网站,即表示您同意我们根据我们对Cookie的使用 隐私政策。