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入职 • 2 min
第一印象和入职：塑造期望
第一印象对我们如何看待世界有很大影响。当您在入职期间建立良好的第一印象时，就设定了对成功的期望。
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人力资源见解 • 5 min
竹吧简介：即将举行的高架峰会
因为我们想分享Bamboo Love，所以我们将Bamboo Bar带到The Elevate Summit，希望在那里见到您！
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人力资源见解 • 4 min
如何处理工作场所冲突（并扩散）
在小冲突升级为大问题之前，您如何缓解员工的侵略？第一步是了解让愤怒加剧的过程。
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人力资源见解 • 3 min
您的HR Sherpas和路线图到Elevate Summit的顶部
要充分利用The Elevate Summit（4月26日至28日），您需要出色的HR Sherpas（主题发言人）和路线图（议程）。我们俩都在这里。
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人力资源见解 • 5 min
雇主品牌权威指南
雇主品牌化是管理和影响您在求职者，员工和其他利益相关者中作为雇主的声誉的过程。如果您成功地将自己定位为首选雇主，那么人们显然会希望被您雇用。 
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人力资源见解 • 4 min
买入：积极变革的第一步
您如何让您的利益相关者为您的人力资源计划买单？产品开发主管Jonny Rejholec致力于获得利益相关者的支持。
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人力资源见解 • 3 min
高架峰会：BambooHR’的首次用户大会
BambooHR将于4月26日至28日在世界级的Snowbird Resort举办其首个用户会议The Elevate Summit。
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招聘 • 4 min
招聘101：超越人才
招聘不仅仅是确定人才。使用这些技巧可以加深了解，并为您的组织找到积极的候选人。
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表现& Culture • 3 min
如何创建舒适的工作场所设置
物理空间对员工的生产力和敬业度有很大的影响。这些提示可帮助您创建实用且启发性的工作场所设置。
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好处& Comp • 4 min
开放式办公室健康的3个技巧
在办公室健康方面，知识就是力量。了解病毒是如何工作的以及如何与之作斗争有助于确保每个人的健康和生产力。
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表现& Culture • 5 min
管理员工绩效考核的更好方法
包含这些要素的员工绩效评估是提高敬业度的有效工具。了解当今的组件。
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人力资源见解 • 6 min
每个HR专业人士都应该知道的34个员工敬业度统计数据[2020更新]
查看有关人力资源专业人员敬业度的这34份人力资源统计数据。检查工作满意度数据BambooHR根据六项顶级研究得出的数据。
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表现& Culture • 4 min
7种保持工作积极态度的方法
在冬季，很难保持积极的工作态度。除了我们的前13种方法外，还有七种方法可以使您的员工保持微笑。
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产品公告 • 2 min
加入我们的推荐计划！
当您与BambooHR合作时，所有人都会赢。不仅仅是关于你和竹子；这是关于我们如何改善客户的人力资源实践。
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人力资源见解 • 4 min
人力资源专家认为您需要知道的2017年将会带来什么
没有人看到2016年即将到来，但我们能否预测2017年将为人力资源带来什么呢？我们请了一些人力资源专家来研究他们的水晶球，以找到您需要的答案。
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招聘 • 4 min
战略采购是新的招聘吗？
我们与采购向导JD Conway讨论了被动人才的战略性采购如何将传统的招聘方法抛在后面。
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人力资源见解 • 6 min
2017年47种免费的人力资源开发在线课程
为了帮助您达到理想的水平并提高人力资源开发水平，我们收集了47种免费的在线课程列表，以帮助您掌握重要的人力资源技能。
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好处& Comp • 4 min
工作时间政策：正确处理
您的员工在2017年将如何度过工作时间？正确制定您的工作时间政策，以度过一个专注而高效的一年。
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好处& Comp • 3 min
我们鼓励冬季远程办公的3个原因
这是我们鼓励员工在冬季使用远程办公的一些原因。
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好处& Comp • 3 min
假期与工作与生活的平衡：三个重要问题
假期期间，员工经常不在办公室。这三个问题将帮助您指导这段时间，以掌握工作与生活之间的平衡。
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人力资源见解 • 2 min
2016年我们最喜欢的HR移动应用
以下是过去一年中我们最喜欢的HR移动应用程序，其中许多出现在PC Mag的2016年最佳商务应用程序列表中。
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人力资源见解 • 2 min
过去和现在：十年如何改变工作场所[NEW SURVEY]
在过去的十年中，工作场所发生了什么变化？我们试图通过比较十年前与今天的调查结果来找出答案。在这里了解更多。
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人力资源见解 • 2 min
HR’人格问题
人力资源有态度问题。太好了好人最后完成。
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人力资源见解 • 3 min
观看按需提升2016演示文稿！
Elevate 2016正式结束，但是您仍然可以在有限的时间内按需观看演示！这是一些与会者的最爱。
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产品公告 • 1 min
新的帮助中心：’s Alive!
新的BambooHR帮助中心上线了，具有更好的设计，更好的搜索和更相关的结果。简而言之，我们使旧的帮助中心变得更有帮助！
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产品公告 • 1 min
欢迎回家！
BambooHR Home是我们屡获殊荣的HR软件的新仪表板。新功能，改进的可用性和全新外观。
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招聘 • 4 min
如何应对创伤后工作障碍
裁员或持续的工作场所问题可能导致创伤后工作失调，并产生持久影响。在这里找到症状和治疗方法。
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人力资源见解 • 3 min
策划欢乐假期聚会的9个步骤
这个假期季节，计划公司聚会变得更加容易。在假期到来之前，使用此清单可以减轻聚会计划的压力。
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表现& Culture • 4 min
增强组织文化的3个特征
寻找合适的人可能很难。这是可以增强您的组织文化的新员工要寻找的三个特征。
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产品公告 • 1 min
介绍工资变动报告的导出
现在，我们很高兴为BambooHR提供薪资变更报告的Excel和CSV导出。
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表现& Culture • 3 min
5个绩效管理问题[和可能的解决方案]
绩效管理面临三个主要挑战。我们收集了专家意见，以提供针对这些挑战的这五个解决方案。
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招聘 • 4 min
在候选人主导的市场中赢得人才的3个想法
随着失业率的下降和营业额的上升，很明显，我们处于候选人驱动的市场中。招聘人员可以通过以下3种方式来改善其产品竞争力。
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好处& Comp • 2 min
无限假期：好处&渐进式PTO的缺点
无限假期适合您的公司吗？我们讨论了弹性休假的利弊，以及它如何影响文化。
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表现& Culture • 4 min
打造卓越公司文化的3个步骤
无论您是否指导，您的公司都会有一种文化。这些步骤可帮助您随着公司文化的发展和变化而进行指导。
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表现& Culture • 3 min
客户支持团队可以做的三件事可以改善我们的文化
互联网需要更多的客户服务积极性。任何支持团队都可以采用以下三点来改善他们的文化。
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表现& Culture • 3 min
我们最喜欢的团队建设活动
我们在SnackNation的朋友汇编了一系列旨在增强文化，娱乐和建立友爱的团队建设活动。这些是我们的最爱。
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入职 • 4 min
将您的入职转变为高级
加入新公司就像学习推动变革。明智的入职策略可帮助新员工与团队顺利整合。
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招聘 • 6 min
面试最佳实践：我们如何培训招聘经理
我们的招聘经理会进行大部分的后期面试。这是我们训练他们遵循面试最佳实践并招募摇滚明星的方式。
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好处& Comp • 3 min
5家认可志愿工作价值的公司
现代企业依赖于联系。这五家公司展示了有效的志愿者工作计划如何加强与员工和社区的联系。
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表现& Culture • 2 min
远程办公和公司文化：真正的影响
远程办公会影响公司文化。确保远程员工仍能收到有效沟通所需的信息。立即了解更多。
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BambooHR博客
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