Search Results for: 训练

招聘 6 min
我们的招聘经理会进行大部分的后期面试。这是我们训练他们遵循面试最佳实践并招募摇滚明星的方式。
好处& Comp 4 min
招募战斗通常会使小型组织感到处于不利地位。以下是帮助小型企业竞争的一些有益构想。
人力资源见解 4 min
这是您可能需要考虑获得专业帮助的三个领域,以及一些有关何时知道什么时候该死的指导原则。
人力资源见解 3 min
在员工敬业度方面很容易指出。但是有效的工作场所参与需要双方的参与。
招聘 3 min
很难使一群人就去哪里吃饭达成共识(更不用说雇用谁了)。这就是为什么我们避免委员会招聘决定的原因。
入职 7 min
我们的人力资源专家将10项内容汇总到您的新员工入职清单中,这将有助于新员工爱上您的组织。
人力资源见解 11 min
对于Michael Bungay Stanier,我们有几个问题,我们认为人力资源专业人员可以从中受益,他提供了宝贵的见解。
招聘 4 min
外部雇用是必要的(企业家知道他们是必要的)。但是,如果不考虑所拥有的人才,可能会成为招聘中代价高昂的错误。
表现& Culture 4 min
每个人对自己的工作都有特定的态度,需要采取不同的方法来促进员工敬业度。了解这些态度。
表现& Culture 4 min
公司必须了解其多代员工。了解它们的异同,您将成为更好的领导者。
招聘 6 min
职位描述可能有点……无聊?向公司的某人问一下会不会更有效?我们是这样认为的。这就是我们所做的。
人力资源见解 3 min
当大约7600万婴儿潮一代退休时,他们将创造有史以来最大的单代劳动力大批外流。这将如何影响您的公司?
入职 4 min
大多数人真正想学习,成长和提高自己。如果提供机会,您将在工作中的成功和幸福中发挥关键作用。
人力资源见解 4 min
48%的买家仍在使用手动流程来满足其HR软件的需求。我们所有人都希望在工作中更加高效。
人力资源见解 3 min
人力资源不应该是事后的想法。对于人力资源而言,大多数公司的规模都不小。这是成长中的公司最有价值的职位之一。
人力资源见解 5 min
执行人员希望人力资源管理的领导者可以成为更好的业务合作伙伴。这里有5条人力资源战略技巧,介绍了人力资源专业人员如何在HR方面更具战略意义。
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表现& Culture 3 min
人力资源的5种员工敬业度策略,以确保员工成功。通过提高员工对这些想法的参与度,克服人力资源部门最大的挑战之一。
好处& Comp 3 min
随着薪资透明度的提高,人们对不公平的怀疑得到了遏制,而员工的前景则激发了他们的动机。立即了解更多。
产品公告 1 min
人力资源系统不仅仅是功能。您需要直观,美观,易用的软件,以至于人们不得不采用它。
入职 3 min
您的员工将知道他们在选择您的公司时做出了正确的决定。如果继续入职,您会发现新员工的投资回报率更高。
产品公告 2 min
IBI Group及时部署其国际工程和建筑人才。 BambooHR帮助IBI运行准确的技能和能力报告。
产品公告 1 min
响应迅速,友好的客户支持团队和HRIS系统使Vino Farms可以轻松检索信息并进行输入。
产品公告 2 min
客户NES选择了BambooHR,因为其直观的界面几乎不需要培训。员工现在可以收到自动培训提醒。
表现& Culture 3 min
在您对离职的员工放弃希望之前,值得尝试并重新与他们合作。尝试激励他们,设定目标,倾听并做出改变。
表现& Culture 3 min
根据软件咨询公司(Software Advice)最近的一项调查,如果公司提供接班人计划,则62%的员工“更加积极地投入”工作。
好处& Comp 3 min
人力资源部了解有关《平价医疗法案》的细节。但是您的员工不知道他们的医疗状况如何,尤其是所有ACA变更。
人力资源见解 3 min
BambooHR的我们刚刚完成了一项研究,以了解什么使HR整日忙碌,以及您如何应对时间挑战,您做什么和不喜欢做什么!
入职 2 min
了解其他公司的入职方式是开始创建适合您公司文化并吸引新员工的入职流程的好方法。
入职 3 min
上班的第一天可能会很艰辛和令人兴奋,但必须妥善处理。您的新员工可能会遇到以下3个问题,以及如何为他们提供帮助!
入职 4 min
因为我们现在知道新员工想要什么,所以我们必须做我们要告诉别人的事情。查看我们的新员工Ian的博客,讲述他的入职经历。
入职 3 min
入职培训应该从爆炸式开始,这样新员工就会觉得自己有了一个良好的开端。这里有3条提示,可以帮助您在游泳池中找到并保持它们。
产品公告 3 min
我们正在开发新的更新,使BambooHR成为目前最好的,最易于使用的HR软件。本次偷看集中于BambooHR的全球导航。
产品公告 2 min
您可以自定义BambooHR以跟踪在全球工作的员工的签证。立即了解此国际员工定制表。
入职 2 min
人力资源软件使您可以管理入职任务,因此您将专注于帮助新员工,而不仅仅是检查清单中的项目。
产品公告 3 min
现在,您可以将应聘者信息存储在BambooH基于云的中央数据库中。立即了解我们的可定制申请人跟踪系统(ATS)的更多信息。
产品公告 2 min
从电子表格切换到HR软件的好处之一是自定义电子邮件警报。您可以自动发送电子邮件以提醒经理和员工有关情况的信息
产品公告 2 min
我们非常重视来自客户的反馈。我们希望通过吸引其中一些人及其公司来回报爱。
人力资源见解 3 min
如果您是在小型组织中工作的HR专业人员,也许您会听到以下问题:“为什么小企业需要HR部门?”
人力资源见解 3 min
这是针对中小型企业的五个人力资源最佳实践。人力资源技术可以帮助您将其介绍给人力资源部门。
对于精明的人力资源专业人员而言,分析可能是一件令人恐惧的事情。本文为如何更好地处理人力资源分析提供了一些指导。

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