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产品团队

BambooHR营销团队横幅叶形状
屡获殊荣的软件创作者。

创建精美简单的软件是我们的难题。因此,无论是遍历全国各地询问客户可用性问题,还是花费数周的时间使功能令人耳目一新,我们都将重点放在质量上。我们以正确的方式做事,因为这是正确的事。结果,我们创造了令人jaw目结舌的产品,它吸引了客户和团队,其中任何人都可以产生很棒的想法。

团队介绍叶子形状
我们做什么?

构建美观,直观的软件。

没有人使用的软件效果不是很好。因此,我们超越功能,努力开发外观美观且易于使用的软件。这引起了客户的报价,例如“ BambooHR是我最好的朋友!我每天每一分钟都用它来做我的工作。有五位想到此的人,因为我喜欢它!” (是的,这是实际报价。)

消除复杂性。

人力资源问题很复杂-不仅在技术上,而且您一直在寻找一种涵盖广泛工作场所的策略。结果,我们的产品设计工作很少(如果有的话)纯粹是装饰性的。我们做出重要的设计决策。

解决无法解决的问题。

我们喜欢走在HR的鞋子上,遇到障碍并设计创新,有效的软件工具来帮助他们克服障碍。当我们在创建这些软件工具时遇到障碍时,我们会花时间仔细考虑并实施高质量(而非创可贴)修复程序。

研究,测试和完善。

伟大的产品创意来自团队中的每个人,但实际上,产品是由人力资源专业人员驱动的。我们一直在进行用户测试,发送调查问卷以及亲自拜访客户,以确切了解他们如何使用我们的软件以及他们变得更好的需求。然后,我们使用该反馈来帮助设计新功能并影响现有产品的更新。

看不到您要找的工作吗?没关系!无论如何都要发送简历,出现问题时我们会打电话给您。

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空缺职位

招聘人员Thomas de Oliveira
托马斯·德·奥利维拉
人才招募合作伙伴

老实说:BambooHR已将我变成了HR软件的书呆子。我真的很喜欢这个产品,并且与真正创建它的团队合作非常开心!与我们的产品管理和产品设计团队进行一次互动后,您将很快看到他们对我们的最终用户的关心。它显示了!我们的产品获得了无数五星级评论和奖项,为我们的产品经理和设计师保持了高标准。我们不仅在寻找任何项目经理或设计师,而且还在寻找业务中最优秀的人才,以符合该团队制定的标准!

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