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营业额

BambooHR营销团队横幅叶形状
一次实现一位客户,使人力资源梦想成真。

我们是一个团队,我们是认真的。我们有竞争力吗?当然。我们是不是在割喉,用自己的方式来争夺顶级竞争力?不会,因为整个团队都知道,当我们互相支持时,感觉会更好-而且我们也会表现更好。友情是真实的,深入的培训和指导可帮助每个销售团队成员成功。在最近的一项匿名调查中,我们所有人都必须用一个词来形容我们的团队。前五个答案? “很棒”,“很棒”,“开放”,“协作”和“动力十足”。

团队介绍叶子形状
我们做什么?

听。真的很难。

我们不是人力资源软件雇佣兵,不惜一切代价完成交易。我们想要幸福,一生的客户,因此我们提出正确的问题,倾听每个答案并帮助计划他们的未来需求。我们希望确保我们提供的工具能够达到并超出他们的期望,因此他们可以自由地专注于真正重要的事情:他们的员工。 

发展职业技能。

在增加公司客户数量的同时,我们也在以销售专业人员的身份成长。我们有专门的销售培训部门来帮助我们获得和完善B2B软件的销售技能,并且我们花时间开发其他有价值的业务人才,例如EDGE方法论,以使自己成为全面的职业销售专家。

提供战略性人力资源见解。

最好的销售人员是人力资源顾问,而销售部门是第二。为了进入咨询平台,我们从头开始学习我们自己的产品,然后深入研究人力资源行业的趋势,中断和不满,以便我们可以帮助客户增加他们的组织影响力和更具战略性。

以人为本。

销售额远远超过记分板上的数字。我们与客户和同事建立的关系证明了成功是如何实现的:通过优先考虑人员。当我们把人们放在第一位时,数字随之而来,我们创建了一个由忠诚的客户和支持者组成的整个社区,他们带来了更多的业务。

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该团队的知识广度非常出色。我们在BambooHR的目标是让人们自由从事出色的工作,而这实际上会流入我们的销售团队。这个团队实际上担当着咨询性的结束角色,实际上专注于发现客户的需求和痛点,以查看BambooHR是否是他们的解决方案。他们非常关心我们的客户,并希望为他们创造最好的体验。我很高兴看到他们发挥作用,并逐渐发挥自己的作用。

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