员工离职软件

说再见变得容易一些。

从来没有好玩。但是，离职并不难。

分手是HR不可避免的一部分。但是，有了正确的系统，您就可以获得宝贵的见解，并使即将离任的员工对您的组织产生持久的积极印象。 BambooHR^® 允许您每次以正确的方式计划和执行合规离职，并带有清单以确保合规性和自动化，以帮助您专注于人员而不是交易。

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知情的，完全的退出留下更少的未回答的问题。

员工离职总是伴随着最后的薪水，福利覆盖范围的不确定性，以及不知道接下来会发生什么。通过主动回答常见问题并简化退出流程，BambooHR有助于减轻压力并消除后续的呼叫和电子邮件。员工觉得自己是人，而不是资产而被赞赏，这有助于保持积极的感觉并保护组织的雇主品牌。

离开可以是一种学习经验。

从突出无名英雄到发现不良管理做法，离任员工可以成为组织中真正发生的事情的优秀老师。 BambooHR可帮助您在离职流程中建立责任感，确保听到员工的声音，并让您有机会学习如何从生活中的员工那里获得改善的员工体验。

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消除对合规性和安全性的担忧。

我们今天使用的大量应用程序引起了IT专业人员和业务领导者的极大关注，而合规性关注则为火上浇油。 BambooHR通过自动执行信息安全限制，委派属性收集任务并确保遵守清晰的清单来成功完成离船，可帮助您更轻松地入睡。

告别文件柜。

使用BambooHR的7天免费试用，尝试安全，准确的数据存储。

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使离职提醒自动执行。

您的待办事项清单总是在不断扩大，这很容易使您不容易了解解雇员工所涉及的许多小而关键的步骤。 BambooHR就像一个看不见的助手，会自动向管理员，经理和其他人发送提醒，因此您可以确保检查每个箱子，并确保员工离职安全，合规且周到。

发现驱动营业额数字的趋势。

即使在最好的组织中，营业额也是不可避免的，但这并不意味着您不能做任何事情。借助BambooHR中强大的报告功能，您可以使用员工绩效，服务时间，离职原因等指标查看营业额背后的人员，时间和原因，并找出可能将人们赶出大门的共同线索。尽管您无法回头，但类似的见解可以帮助您预测未来的问题并防止当前的问题持续存在。