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人力资源术语表

人力资源管理词汇和员工福利条款

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仅行政服务(ASO)

什么是仅行政服务(ASO)? 

仅限行政服务(ASO)是雇主雇用外部公司来管理某些员工健康福利的一种商务安排。供应商仅提供管理服务,而不提供利益本身。

只有自己为雇员的健康福利提供资金的雇主才使用行政服务,而不是为其工人购买健康保险。这些雇主自掏腰包支付索赔,并聘请第三方管理员(通常是保险公司)来运行程序和处理索赔。

仅行政服务计划可以提供哪些健康益处?

仅管理服务计划最常用于为员工提供传统医疗保健需求的保险,例如就诊,处方药和住院。但是ASO计划可能还会提供:

  • 牙科福利

  • 短期残疾保险

  • 长期残疾保险 

仅行政服务计划的优势是什么?

与传统保险计划相比,仅行政服务计划可提供许多潜在利益,包括:

  • 降低成本(这是常见的做法,但不能保证;请参见下文)

  • 改善现金流 

  • 设计收益方面更大的灵活性和控制力

  • 访问国家首选的提供商组织

仅限行政服务计划有缺点吗?

仅行政服务计划会带来大量财务风险。雇主对支付所有承保的索赔承担全部法律责任。如果员工总体上健康,则雇主可以省钱。但是,如果有许多昂贵的索赔要求,则雇主的财务状况可能会受到严重破坏。 

为了避免这种风险,大多数拥有ASOplans的公司都购买了止损保险。仅当员工健康索赔的费用超过预定金额(与汽车保险保单的自付额相似)时,才支付此保险。雇主仍然为不超过该数额的索赔付款,但受到巨额不可预见费用的保护。止损政策的成本只是雇主购买传统员工健康保险的一部分。 

仅行政服务计划有多普遍?

行政服务唯一的计划仍在继续普及。长期以来,它们一直受到大型公司的青睐,可以将昂贵的索赔风险分散到大量的员工和家属中。近年来,随着健康保险的成本越来越高,越来越多的中小企业也纷纷转向ASO计划,以期节省开支。最近, 38.7% 所有私营部门雇主中,有一个提供了自费医疗计划。 

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