仅行政服务（ASO）

什么是仅行政服务（ASO）？ 

仅限行政服务（ASO）是雇主雇用外部公司来管理某些员工健康福利的一种商务安排。供应商仅提供管理服务，而不提供利益本身。

只有自己为雇员的健康福利提供资金的雇主才使用行政服务，而不是为其工人购买健康保险。这些雇主自掏腰包支付索赔，并聘请第三方管理员（通常是保险公司）来运行程序和处理索赔。

仅行政服务计划可以提供哪些健康益处？

仅管理服务计划最常用于为员工提供传统医疗保健需求的保险，例如就诊，处方药和住院。但是ASO计划可能还会提供：

• 牙科福利

• 短期残疾保险

• 长期残疾保险 

仅行政服务计划的优势是什么？

与传统保险计划相比，仅行政服务计划可提供许多潜在利益，包括：

• 降低成本（这是常见的做法，但不能保证；请参见下文）

• 改善现金流 

• 设计收益方面更大的灵活性和控制力

• 访问国家首选的提供商组织

仅限行政服务计划有缺点吗？

仅行政服务计划会带来大量财务风险。雇主对支付所有承保的索赔承担全部法律责任。如果员工总体上健康，则雇主可以省钱。但是，如果有许多昂贵的索赔要求，则雇主的财务状况可能会受到严重破坏。 

为了避免这种风险，大多数拥有ASOplans的公司都购买了止损保险。仅当员工健康索赔的费用超过预定金额（与汽车保险保单的自付额相似）时，才支付此保险。雇主仍然为不超过该数额的索赔付款，但受到巨额不可预见费用的保护。止损政策的成本只是雇主购买传统员工健康保险的一部分。 

仅行政服务计划有多普遍？

行政服务唯一的计划仍在继续普及。长期以来，它们一直受到大型公司的青睐，可以将昂贵的索赔风险分散到大量的员工和家属中。近年来，随着健康保险的成本越来越高，越来越多的中小企业也纷纷转向ASO计划，以期节省开支。最近， 38.7％ 所有私营部门雇主中，有一个提供了自费医疗计划。