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人力资源术语表

人力资源管理词汇和福彩3d综合版走势图福利条款

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年金

什么是年金?

年金是与保险公司的长期合同,可保证雇员在将来的某个日期(最经常在退休后)获得稳定的收入。

年金如何运作? 

年金是节省退休金的一种方法。年金合同要求福彩3d综合版走势图进行一系列付款,以换取定期支付的收入。可以单独购买年金合同,或者雇员可以通过其雇主获得年金合同。 

年金的常见类型是什么? 

您在年金合同中支付的款项通常是固定的(您收到一定的报酬)或可变的(您收到各种报酬)。 

年金有几种类型,例如:

  • 立即年金: 您一次性付款或进行一系列较小的付款,以换取立即向您付款。如果您准备快退休,通常就是这种情况。

  • 递延年金: 虽然即时年金立即为您付款,但递延年金在将来的预定日期提供付款。延期年金的支付时间表有不同类型。例如,您可以选择一个从现在起15或25年(取决于您计划退休的时间)付款并在您的余生中继续付款的计划。

  • 合格的福彩3d综合版走势图年金: 雇员还可以在其雇主下寻求年金,其中雇主可以制定合格的雇员年金计划。 

什么是合格的福彩3d综合版走势图年金?

合格的福彩3d综合版走势图年金是雇主为福彩3d综合版走势图购买的退休储蓄计划。合格的年金由税前美元供资,这意味着在没有提款的情况下,帐户中没有应缴税款。 

IRS对福彩3d综合版走势图年金有何要求?

根据IRS标准,有合格和不合格的福彩3d综合版走势图年金。 IRS对福彩3d综合版走势图年金的要求如下: 

  • 合格的福彩3d综合版走势图年金由税前美元资助,而非合格的年金由税后美元资助。 

  • 如果福彩3d综合版走势图收到没有在合同中进行投资的年金付款,则这些付款应全额征税。 

  • 如果福彩3d综合版走势图在年金开始日期(福彩3d综合版走势图收到付款的第一个期间的日期)之前提取资金,并且其年金符合合格计划,则提取的部分金额应纳税。 

  • 如果福彩3d综合版走势图在年金开始日期或之后提取资金,则应全额征税。 

有关更多信息,请参见 IRS出版物575 有关合格和不合格年金的所有规则。 

年金与401K

年金和 401(k)秒 有两种流行的退休储蓄选择。尽管它们具有相似之处(例如提供延税的增长),但您应该了解一些关键差异,才能为福彩3d综合版走势图提供正确的福利。 

以下是年金与401(k)之间的主要区别:

  • 虽然任何人都可以从人寿保险公司购买年金,但只有雇主提供,才能拥有401(k)并向其供款,除非他们是自雇人士。

  • 年金在您的一生中提供有保证的付款。因此,您在退休期间不会用光金钱。 401(k)的安全性不高;您基本上得到了您所付出的,加上从帐户中获得的任何投资收益。 

  • 401(k)限制了您每年可以缴纳的金额。例如,在2020年,供款限额是 $ 19,500 适用于50岁及以下的人群。年金没有限制,您可以将更多的钱用于退休。 

  • 您可以从401(k)借钱,但不能从年金借钱。 

选择是否提供合格的福彩3d综合版走势图年金 

尽管年金提供了保证的退休收入来源,但没有多少组织将年金作为传统的投资选择。例如,一个 2017年福彩3d综合版走势图福利调查报告 只有9%的人力资源专业人员提供计划内年金。

这通常是因为雇主面临年金的障碍和复杂性,例如: 

  • 寻找可以长期使用的年金提供者。这样,提供者就可以在其一生中向雇员付款。   

  • 寻找提供实质性责任保护的提供商。 

  • 管理与诸如将参与者的投资从一个雇主转移到另一个雇主等因素有关的成本。通常,这将导致提供商/计划之间的费用有所不同。 

尽管某些雇主确实将年金作为退休计划的核心部分(除非他们选择退出,否则他们会自动招募新福彩3d综合版走势图,但大多数人尚未准备好向其雇员提供年金。

因此,至关重要的是要深入研究以导航和协商较低的投资费用,以提供最佳的年金收益。如果公司的福彩3d综合版走势图人数足够大,那么发起谈判就容易得多。 

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