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申请人追踪系统(ATS)

什么是申请人跟踪系统(ATS)

申请人跟踪系统(ATS),有时也称为人才管理系统,是一种招聘软件,可帮助简化组织从头到尾的招聘流程。它通常处理任务,例如将职位空缺发布到多个工作委员会,存储申请人数据以及筛选潜在匹配的应用程序。 ATS还可以允许招聘人员在单个数据库中对申请人进行评论和评分,因此招聘过程中涉及的每个人都可以轻松地进行协作。

许多申请人跟踪系统的主要功能之一是自动筛选简历和申请,以确定哪些候选人应转到招聘流程的下一个阶段。通常,ATS跟踪系统使用基于关键字和设置参数的过滤器,例如经验的年限,列出的技能集以及组织指定用来选择申请人的其他标准。但是,某些申请人跟踪系统现在正在使用更先进的方法(例如人工智能和自然语言处理)来筛选应用程序。

申请人跟踪系统的每个功能均旨在改善招聘人员和候选人的招聘过程。内置的沟通渠道和自动电子邮件提醒功能可帮助招聘人员与候选人更一致地进行沟通,从而帮助候选人在整个过程中感受到更多的联系和信息。优质的ATS跟踪软件还可以作为招聘经理和招聘人员可以集中反馈的中心,可以更快地提交反馈并进行协作以选择最佳人选,从而使组织不会失去顶尖人才,也不会使求职者想知道他们的地位。最后,许多组织使用申请人跟踪系统来分析和改善其当前的招聘过程。借助根据自己的招聘数据生成报告的能力,招聘人员可以识别可能对应聘者体验产生负面影响的瓶颈和落点。

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