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加州劳工法

什么是加州劳工法?

加利福尼亚州的劳动法是专门针对加利福尼亚州的与就业保护和工人权利有关的法律。一般而言,与该州雇员进行的任何业务都必须遵守加利福尼亚州劳动法来对待这些雇员,并且在该州工作的任何人均受加利福尼亚州劳动法的保护。某些类型的雇员免税,最主要的是执行,行政和专业雇员;但是,免税并不意味着雇员免于所有加利福尼亚州的劳动法,仅涉及最低工资,休息时间,进餐时间和加班费的法律。 

为什么加州劳动法如此重要?

加利福尼亚州是美国人口最多的州,这使得加利福尼亚州的劳动法适用于比任何其他州更多的美国雇主和雇员。但是,如此频繁引用加州劳工法的最大原因之一是,加州比其他任何州都更违反联邦法律。加利福尼亚州还拥有该国一些最先进且以员工为中心的劳动法。尽管其他州的劳动法律有所进步,但加州的规模及其违反联邦劳动法的历史使其成为支持扩大工人权利和加强工人保护的拥护者的标准承担者。

加州最重要的劳工法是什么? 

尽管加利福尼亚劳工法中的指导方针太多了,但请记住一些重要的指导原则,因为它们是最常被引用的。如您所见,它们几乎总是会提供某种保护,以防止歧视,不公平的工作条件或赔偿不足。值得注意的是,这份清单是2020年8月的最新资料;如果您在2021年1月1日之后阅读此书,则应检查这些法律是否有任何更改。另外,值得注意的是加利福尼亚劳动法的一些重要变化: 2020年加州劳工法的11项重大变化  

公平就业和住房法(FEHA)

加利福尼亚公平就业和住房法(FEHA)是广泛适用的反歧视法。它禁止雇主基于以下原因歧视五名或更多雇员: 

  • 种族

  • 宗教

  • 颜色

  • 国籍和血统

  • 身体或精神残疾

  • 医疗条件

  • 遗传信息

  • 婚姻状况

  • 性别

  • 性倾向

  • 性别认同/表达

  • 怀孕或相关状况

  • 年龄

  • 军事/退伍军人身份

FEHA还禁止骚扰作为歧视的一种形式,并禁止对歧视受害者,协助歧视受害者的人或任何举报或反对非法歧视的人进行报复。  

FEHA还要求雇主出于怀孕,分娩,宗教活动和残障的原因向雇员提供合理的住宿条件,并给举证人增加证明责任,以证明他们在发生纠纷时无法这样做。

您可以在此处阅读有关FEHA的更多信息: 加州公平就业与住房法

工资,加班和工资披露

加州雇主不得禁止雇员讨论薪酬或歧视雇员。在工资差异方面,加利福尼亚州要求雇主证明存在适当的理由,该差异没有歧视性。您可以在这里阅读有关这些法律的更多信息: 加州同工同酬法

加利福尼亚州要求拥有26名或更多雇员的雇主向小时工支付每小时最低13.00美元,对于25名或更少雇员,每小时支付12.00美元。加州雇主还必须为工作周内超过40小时或一天超过8小时的任何时间支付半小时(相当于雇员正常小时工资的1.5倍)。在一天之内超过12小时的任何小时,加班费率都会增加一倍(两倍于员工的正常小时工资)。连续第七天工作的所有雇员必须将全部八个小时的时薪支付,并且在第七天工作了8个小时后必须支付双倍的时间。您可以在此处了解更多信息: 加州最低工资法 

休息时间

加利福尼亚州要求所有非获豁免的雇员进行带薪休息和进餐时间(每四个小时休息10分钟,对于工作时间超过5小时的任何雇员加30分钟进餐时间),以及婴儿母亲的哺乳时间。您可以在此处阅读有关这些断裂定律的更多信息: 加州休息休息法加州母乳喂养休息法

举报人保护

举报人是向执法机构或政府机构举报违反法律或涉嫌违反法律(包括不安全的工作条件)的人。 

加利福尼亚州禁止雇主歧视或报复举报人的雇员或前雇员,并禁止雇主制定任何规则或政策以阻止或劝阻雇员举报。 

您可以在此处阅读有关此法律的更多信息: 加利福尼亚举报人保护

招聘和雇用法律

加利福尼亚州有与招聘和雇用有关的特定法律,包括对药物测试的许可和限制,薪资历史以及信用和背景调查。您可以在此处详细了解允许和禁止的内容: 加州背景调查法加州就业前药物测试法禁箱法.

休假,病假和家庭假 

加利福尼亚州有许多法律,准予病假的雇员,病假或需要照顾的雇员的雇员,新父母,学童的父母,家庭暴力的受害者,军事人员以及许多其他人。 

具体来说,《加利福尼亚家庭权利法》(CFRA)要求拥有50名或以上雇员的雇主在12个月内为严重健康状况提供长达12周的带保护假,以照顾患有严重健康状况的家庭成员,或用于分娩,领养或寄养。 

加州还根据家庭临时残疾保险计划,在与CFRA相同的条件下,提供最多八周的部分工资替代。 

涉及休假和请假的加利福尼亚劳工法广泛。您可以在这里找到更多完整的报道: 加州工作休假法

其他加州劳工法

加州相关劳工法的清单不止于此;这只是一个简短的清单,甚至它所包含的内容也不是提到的法律的硬道理。我们建议您寻求专业的法律协助,或者至少咨询 加州劳工部 网站以获取更多信息。

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