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Z世代

Z世代的定义是什么?

Z世代,也称为Z世代,是继1990年代末至2010年代初出生的千禧一代之后的世代。 研究表明 Z世代是美国历史上最大的世代,占该国人口的27%。到2026年,Z世代将在美国消费者总数中占最大份额,将达到8200万人,比千禧一代的人数多200万人。

Z代年龄范围是多少?

世代队列是由出生年龄而不是年龄来定义的,因此Z代的年龄范围将随着时间的推移而不断变化。大多数消息来源都同意Z世代始于1997年,并于2010年左右结束,因此,到2020年,Z世代的年龄范围大约在10到23岁之间。 Z世代的许多最老成员现在占劳动力的很大一部分。

Z代特征是什么?

Z世代是迄今为止美国历史上最多样化的一代,其中49%的人称自己为非白人。由于他们是在互联网出现之后和智能手机兴起之后长大的,因此他们也被视为数字原住民-实际上, 一个数字 显示Z世代98%的成员拥有智能手机。因此,与前几代人相比,Z一代人花在在线或连接到智能设备上的时间要长得多, 平均 一天三个小时

研究人员从Z代观察到的另一个趋势是,他们渴望进行个人理财教育和保持稳定。许多人长大后看着父母在大萧条中挣扎。结果,他们担心未来的财务状况,并通过开设储蓄账户和避免债务来做好准备。

Z世代与千禧一代

在更精确地定义Z世代之前,它们经常与千禧一代混为一谈。的确,两代人有一些相似之处。这些共有的特征包括:

  • 渐进的政治观点

  • 技术舒适

  • 社交媒体的存在

  • 专注于个人理财

但是,千禧一代和Z世代之间存在一些显着差异-足以在两个同类群组之间划清界限并分别定义它们。 Z世代与千禧一代脱颖而出的一些方式是:

  • 更务实

  • 高度创业

  • 关注数字隐私

  • 频繁的多任务处理程序

工作场所中的Z代

由于Z世代才刚刚加入工作队伍,因此目前尚不清楚如何在工作场所中对其进行定义。早期研究表明,他们倾向于独立,勤奋和受过良好教育。由于他们成长过程中遇到的财务困难,他们似乎受到工作稳定性和财务激励的激励。作为最多元化的一代,他们还关心平等问题,并希望为优先考虑此类问题的组织工作。

Z代最明显的劳动力特征之一就是他们对多任务处理的偏爱。许多人习惯于在应用程序之间快速切换,并可能对他们的工作项目采用类似的方法。

尽管与技术始终保持联系,但Z代员工还是更喜欢面对面交流,而不是数字替代方案。事实上, 一个数字 显示多达72%的人表示他们更喜欢面对面的对话。这可能是对在工作场所中使用诸如聊天和电子邮件之类的协作工具的反应,而雇主可能会开始看到向传统的人际交流的转变。

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