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人力资源术语表

人力资源管理词汇和员工福利条款

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估算收入

什么是估算收入?

推定收入的定义是员工获得的福利,它不属于其工资或薪水(例如使用公司的汽车或成为健身房会员),但仍作为其收入的一部分被征税。员工可能不必支付这些福利,但他们有责任为其价值缴纳税款。在公司汽车的示例中,员工将不得不就租赁同一辆汽车所需花费的金额缴纳税款。员工获得的某些福利被排除在外且免税,例如健康保险或膳食。 

推算收入的例子有哪些?

许多附带福利可能需要征税,具体取决于员工收到的福利的价值。不论金额多少,都对其他收益进行征税。这里有些例子:

  • 使用公司或雇主的汽车

  • 健身福利,例如免费加入健身房

  • 家属护理援助超过$ 5,000

  • 团体定期人寿保险超过50,000美元

  • 搬家费用报销

  • 超过$ 5,250的教育援助

  • 收养援助超过年度调整额

  • 一些雇主礼物,主要是现金和礼品卡

  • 非抚养人健康保险,例如家庭伴侣

推算收入不包括什么?

一般而言,被排除的福利是指低于一定值阈值或有资格享受特殊待遇的福利,例如针对受抚养人的健康保险。这里有些例子: 

  • 家属健康保险

  • 健康储蓄账户

  • 5,000美元以下的家属护理援助

  • 团体定期人寿保险低于50,000美元

  • $ 5,250以下的教育援助

  • 收养援助低于年度调整额

  • 小型或偶发的雇主礼物,例如电影票,生日蛋糕或公司的T恤

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