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OSHA 301表

什么是OSHA 301表格?

雇主使用职业安全与健康管理局(OSHA)表格301,“伤害和疾病事件报告”,以记录工作场所的一次伤害,疾病或死亡。该表格位于 OSHA表格300,用于记录和分类工作场所中的所有此类事件。 OSHA表格300上记录的每个事件也必须在OSHA表格301上更详细地记录。  

OSHA 301表格必须记录哪些事件?

OSHA认为,如果伤害和疾病是严重的,并且与员工的工作直接相关,并且在工人工作时发生,则可以记录。可记录的伤害包括:

  • 死亡人数

  • 导致失去知觉,工休日,工作受限或工作调动的伤害或疾病

  • 经诊断的癌症,不可逆的慢性病,​​牙齿或骨骼断裂以及鼓膜刺破

  • 需要专业护理的伤害

只需要急救的轻微伤害,例如绷带或冰袋,就不必记录下来。同样,对于某些情况,包括肺结核和听力损失,适用不同的规则。造访 OSHA网站 有关可记录伤害和疾病法规的更多详细信息。

谁必须填写OSHA 301表格?

只有具有严重员工严重受伤或患病风险的行业中的企业才需要填写OSHA表格301。要查看这些行业的列表, 点击这里要查看哪些低风险行业免于此要求, 点击这里。所有行业的雇员不超过10名的雇主也有豁免。 

分别, 所有 雇主必须立即向OSHA报告任何导致死亡,住院,截肢或失明的工作场所事故。可以通过致电OSHA或完成他们的报告来满足此单独的报告要求 重大事件报告在线表格.

在OSHA 301表格上必须输入什么信息?

为了创建事件的完整记录,OSHA 301表格要求提供各种信息,包括:

  • 有关员工的基本信息,例如姓名,地址和雇用时间

  • 事件发生的日期和时间

  • 员工在事件发生之前正在做什么

  • 受伤或生病的方式

  • 身体的哪个部位受到影响

  • 事件期间直接伤害员工的任何物体或物质

  • 医疗服务提供者名称

  • 在哪里接受治疗

  • 员工是否住院

  • 雇员去世的日期

OSHA表格301必须何时填写?

雇主必须在得知可记录的工伤或疾病后不迟于7天填写OSHA表格301。但是,他们可以选择填写替代表格,只要该表格包含与OSHA表格301相同的所有信息即可。这些等效表格可能来自保险公司,工人赔偿金或其他来源。

您是否必须将301表格发送给OSHA?

雇主不必向OSHA提交填写完整的301表格。相反,他们需要在事件发生后的至少五年内将其存档。准确的伤害和疾病记录可帮助雇主创建一个更安全的工作场所,如果对事件有疑问,OSHA 301表格可帮助解决任何纠纷并确保雇主和雇员均得到公平对待。

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