人力资源管理词汇和员工福利条款
工资扣减是指从员工的薪水中扣除的工资, 好处 , 要么 装饰品。有强制性和自愿性的工资扣除。从薪水中扣除的顺序也很重要,因为有些是税前的,有些是税后的。
法律要求雇主在发放员工薪水之前,扣留以下薪资扣除额:
联邦所得税 适用于薪水,雇主的现金礼物,小费,赌博收入,奖金和失业救济金,并从所有美国工人的工资中扣除(除非您因低收入而有资格获得豁免)。
州和地方所得税取决于雇员获得收入的州,而不取决于雇主总部所在的州。截至2020年,以下州没有所得税工资扣除额:
阿拉斯加州
佛罗里达
内华达州
南达科他州
德州
华盛顿州
怀俄明州。
新罕布什尔州和田纳西州不对工资征税,但对投资收入和利息征税。
国家失业保险 仅适用于在阿拉斯加,新泽西州和宾夕法尼亚州领取工资的人。
这些可能需要偿还逾期债务,包括:
拖欠儿童抚养费
未付的联邦或州税
违约学生贷款
养费
其他各种罚款。
这些供款按您收入的百分比评估。 社会保障 是收入的6.2%,而Medicare是收入的1.45%。
法律并不要求雇主自愿扣除工资,而是许多人选择这样做,因为它们通常对雇员或雇主有帮助。自愿减薪可能包括:
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