跳到内容
人力资源术语表

人力资源管理词汇和员工福利条款

页叶

工资扣除

什么是工资扣除?

工资扣减是指从员工的薪水中扣除的工资, 好处 , 要么 装饰品。有强制性和自愿性的工资扣除。从薪水中扣除的顺序也很重要,因为有些是税前的,有些是税后的。 

哪些减薪是强制性的?

法律要求雇主在发放员工薪水之前,扣留以下薪资扣除额:

联邦所得税

联邦所得税 适用于薪水,雇主的现金礼物,小费,赌博收入,奖金和失业救济金,并从所有美国工人的工资中扣除(除非您因低收入而有资格获得豁免)。 

州和地方所得税

州和地方所得税取决于雇员获得收入的州,而不取决于雇主总部所在的州。截至2020年,以下州没有所得税工资扣除额: 

  • 阿拉斯加州

  • 佛罗里达

  • 内华达州

  • 南达科他州

  • 德州

  • 华盛顿州

  • 怀俄明州。  

新罕布什尔州和田纳西州不对工资征税,但对投资收入和利息征税。

国家失业保险

国家失业保险 仅适用于在阿拉斯加,新泽西州和宾夕法尼亚州领取工资的人。 

法院命令的扣押和债权人付款

这些可能需要偿还逾期债务,包括:

  • 拖欠儿童抚养费

  • 未付的联邦或州税

  • 违约学生贷款

  • 养费

  • 其他各种罚款。

社会保障和医疗保险

这些供款按您收入的百分比评估。 社会保障 是收入的6.2%,而Medicare是收入的1.45%。

哪些工资扣除是自愿的?

法律并不要求雇主自愿扣除工资,而是许多人选择这样做,因为它们通常对雇员或雇主有帮助。自愿减薪可能包括:

我们使用cookie来改善您的浏览体验。继续使用本网站,即表示您同意我们根据我们对Cookie的使用 隐私政策。