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人力资源术语表

人力资源管理词汇和员工福利条款

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自雇健康保险扣除

自雇健康保险扣除额是多少?

自雇健康保险扣减是某些自雇人士可享受的税收减免。在确定自雇承包商的公平补偿率时,了解谁有资格获得此扣除额是有帮助的。  

谁有资格获得自雇健康保险扣除? 

自雇健康保险扣除适用于符合以下两个条件的任何个人:

  • 没有其他健康保险:如果某人有资格参加由其雇主或其配偶的雇主所维护的健康保险计划,则他们不得参加自雇健康保险扣除。

  • 赚取业务收入:自雇健康保险扣减与自雇个体拥有的单个企业的收入相关,他们选择他们作为健康计划的发起人。个人只能扣除其业务收入。如果企业没有盈利,则个人无法要求扣除。 

自雇健康保险扣减因素如何影响自雇间接费用?

自雇承包商往往要求比雇员更高的工资。这是由于他们的自雇管理费用-他们承担了雇主通常为雇员支付的全部福利费用(包括医疗保险费)的财务责任。 

在咨询合同工作的合理薪酬时,估算这些因素有助于更准确地了解承包商的医疗保险实际费用:

  • 估计私人健康保险的平均每月保费。

  • 估算承包商可扣除的最高扣除额(每月保险费x 12)。

  • 估算承包商将要支付的工资税(工资的20%到30%)。

  • 根据合同期限和预期工资率,确定自雇健康保险扣除额将从工资税义务​​中扣除。

企业主可以享受自雇健康保险扣除吗?

从某些类型的企业实体(如有限责任公司或独资企业)获得“薪水支票”或保证付款的企业主,可能需要就公司代表其支付的任何保险费缴纳税款,因为这些缴款被视为个人收入。这些付款将在适当的年终收入报表中报告,例如表格K-1。

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