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人力资源术语表

人力资源管理词汇和员工福利条款

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SUI(国家失业保险)

什么是SUI(国家失业保险)?

州失业保险(SUI)是雇主通过税收资助的一项计划,旨在为失业的工人提供短期福利。该税是州和联邦法律规定的。失业工人在寻找新工作的条件下会获得这些好处。这些福利旨在补贴失业工人的基本需求,直到他们找到新工作为止。

SUI是工资税吗?

是的,国家失业保险是构成工资税的一部分。具体的SUI税率视州的要求而异。有关特定州税率的更多信息,请访问您所在州的 劳动力中介网站

谁为SUI付费?

雇主为自己的雇员负责州失业保险税。公司支付的SUI金额取决于他们有资格使用的SUI费率。法律几乎要求所有公司都缴纳此税,但有一些罕见的豁免。 

除阿拉斯加,新泽西州和宾夕法尼亚州外,大多数员工无需支付SUI。

谁有资格获得失业救济金?

任何因不当行为而辞职或被解雇的人都没有资格获得这些福利,但是如果其他工人的情况与国家失业保险的规定相符,则可以获得这些福利。例如,某人因健康问题而被解雇或辞职,则可能符合SUI的资格。

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我的公司需要为SUI缴税吗?

对于21岁以下的雇员,雇主无须为其工资缴纳州失业保险税。否则,几乎所有公司都必须在公司有雇员的任何州缴纳SUI税。

但是,某些公司(如慈善组织)可以免除SUI的费用。慈善组织通常必须为501(c)(3),才能免税,但法律因州而异。 501(c)(3)组织也免于 联邦失业税法(FUTA) 根据联邦法律征税。

联邦和州要求之间的区别

失业保险在联邦和州一级提供资金。联邦对基金的捐款是根据FUTA支付的。

根据FUTA,公司必须为雇员在公司工作时获得的前7,000美元缴纳失业税。员工收入超过7,000美元后,不再需要公司支付FUTA税。

FUTA税率因年份而异,但2020年的税率为6%。对于大多数公司来说,由于支付SUI而获得的积分可将这一比率降低到0.6%。

公司还必须根据其州要求缴纳失业税。州的要求由州政府规定,费率视地点而定。大多数SUI税率为0%至11%。

SUI费率:在哪里找到它们?

州失业保险税率因州而异。您可以在您所在州的 劳动力中介网站。与您当地的劳动力代理机构联系时,要求就业安全税科获取有关该州内SUI费率的具体答案。

您如何计算企业的SUI税率?

州失业保险税率因州而异。每个州基于以下条件设置费率:

  • 该州的工资基础

  • 申请失业救济的前雇员数

工资基数是一个日历年中应纳税所得额的最大值。每个州的工资基数可能会因年份而异。如果更多的前雇员已申请失业,则您企业的SUI税率可能会增加。

较新的公司获得SUI的“新雇主费率”。该费率每年都会变化,具体取决于有多少员工提出索赔。大多数新雇主的税率为2-4%。

SUI可抵税吗?

FUTA税和SUI税均可为雇主减税。在填写年度纳税申报表时,可以在附表C表格的第23行中输入大多数这些税款。

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