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5种确定结果的肯定方法

5种确定结果的肯定方法

最成功的个人,团队和组织设定了达成成功的明确目标。目标可帮助我们以更少的花费实现更多,更快,更多的目标。他们调整团队,迅速进行周到的计划,推动高性能发展,并为员工提供明确的方向。最后,目标设定的好处带来了一个结果:更好的员工绩效。但是,并非所有目标都是平等的。我们的研究表明,有五种最佳实践可以设定目标以取得成果。

  • 如何设定目标并牢记目的
  • 如何让员工参与目标设定
  • 如何始终如一地跟踪目标
  • 如何使目标对组织中的每个人都可见
  • 如何审查和修改目标

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