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绩效管理权威指南

绩效管理权威指南

绩效管理的初衷并不是痛苦,但多年的不良实践和不良习惯已将其变成企业界最头疼的问题之一。但是,如果操作正确,它是提高绩效和增加员工敬业度的最佳工具之一。
了解如何克服传统绩效管理的不足,并构建一个切实可行的系统。

  • 有效的绩效管理系统的四个关键要素
  • 如何使用系统来提高性能
  • 有效的绩效管理软件的质量
  • 如何审核自己的系统以确定优势和劣势

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