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以业务速度评估和奖励员工绩效

以业务速度评估和奖励员工绩效

传统的绩效考核方法即将出台,但是我们是否可以代替他们建立有效的绩效管理系统?根据PayScale的一项调查,目前只有10%的组织使用实时,持续的反馈流程。一个包含频繁反馈和周到的薪酬计划的系统将能够吸引优秀的员工,保持员工敬业度,并为未来发展内部人才。

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