跳到内容

小型企业人力资源:您需要知道的

小型企业人力资源:您需要知道的

在小型企业中从事人力资源工作不会改变您所担心的人数。如果有的话,尽管资源有限且部门较小,但经常要求小型企业的人力资源专业人员做更多的事情。这些努力至关重要。

为了成长和成功,组织需要了解人员问题如何影响其更大的战略。这些问题涵盖了从有效长期招聘到其余员工经验的整个员工生命周期。小型企业人力资源需要管理薪酬,福利和PTO的工具,以及对形成组织不断发展的文化和员工发展的理解的工具。

下载此在线指南,获取有用的技巧和其他资源,这些资源旨在帮助小型企业HR处理每个问题并创造理想的工作场所。

  • 避免近视的人才培养技术
  • 如何建立导致员工敬业度的文化
  • 制定正式薪酬计划的五个关键步骤
  • 如何从您的培训资源中获得最大收益
  • 衡量和提高员工满意度的策略

我们使用cookie来改善您的浏览体验。继续使用本网站,即表示您同意我们根据我们对Cookie的使用 隐私政策。