跳到内容

您的人才获取生态系统:管理员工生命周期

您的人才获取生态系统:管理员工生命周期

像许多其他胜利一样,招聘过程中发生的事情可以改变明年发生的一切。专注于狭窄的招聘胜利会导致新员工在组织中的经验中隐藏的缺陷,这些缺陷会导致接下来的几个月或几年内人员流动和绩效下降。将员工经验纳入您的招聘实践中可以帮助您避免在生产率和折旧后的重复招聘流程成本之间进行权衡。

在这本电子书中,我们将探讨在整个员工生命周期中招募承诺,薪酬和实际经验之间的相互作用。我们将讨论目光短浅的招聘策略如何破坏您的员工体验。然后,我们将探讨薪酬和绩效管理实践如何影响员工的体验。最后但并非最不重要的一点,我们将展示一些可以在您的招聘生态系统中产生持久影响的变化。

  • 招聘与员工经验之间的相互作用
  • 短视招聘会如何损害员工经验
  • 可以在您的组织中产生持久影响的变更

我们使用cookie来改善您的浏览体验。继续使用本网站,即表示您同意我们根据我们对Cookie的使用 隐私政策。