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人力资源感知:员工对人力资源的真正看法

人力资源感知:员工对人力资源的真正看法

我们询问了1,000多名员工对他们的人力资源部门的看法,并对所发现的模式感到惊讶。一件事很清楚:员工对人力资源的有效性,知识和支持能力的意见分歧很大。

  • 哪些员工对人力资源的最佳和最差的看法
  • 年龄如何影响员工对HR的看法
  • 人力资源能力如何影响工作满意度的投入承诺等等

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